企業如何建立成熟的企業文化(doc 10頁)

企業如何建立成熟的企業文化內容摘要：
　　當企業經過了初級階段、發展階段的變遷後逐步成熟起來，企業同心創業、同利求發展的問題基本得到解決，企業最危險的崩潰期暫時過去，但是，企業的長久發展之計並沒有得到解決。
　　到了成熟階段，企業必須建立自己的企業文化，以謀求企業的長治久安。
　　成熟階段的企業最大特征是：商業環境的供大於求和企業規模的擴大與管理的吃力。
　　供大於求，就必須使企業上下保持一致，為顧客創造價值，使企業本身建立自己的核心競爭力，以創新求得發展，那麼，如何才能在供大於求的的環境裏求得大發展呢?企業文化是決定性因素。企業需要自己的“經營之道”。
　　同樣的原料、同樣的設備、同樣的資金、同樣的人、同樣的渠道，在不同的企業，所產生的效益會大不相同，有的企業欣欣向榮，有的企業則奄奄一息。其根本原因就在於，所有這一切，在企業內部是按照什麼邏輯來進行運轉的，也就是按照什麼企業文化來運轉的。
..............................