聯想電腦公司企業文化谘詢報告(ppt 76頁)

聯想電腦公司企業文化谘詢報告目錄：
1、多層訪談：文化強點、成功經驗、可能問題
2、文化案例：發展階段、關鍵事例、框架體例
3、實證診斷：價值體係、文化輪廓、績效效應
4、發展規劃：國際比較、文化模型、推進思路

聯想電腦公司企業文化谘詢報告內容摘要：
聯想文化強點與成功經驗：
　　注重戰略，科學、前瞻的目標體係
　　強調規範，精準、求實的管理風格
　　鼓勵親情，合作、共享的團隊精神
　　立意高遠，技術、組織的漸進創新
　　立誌發展，資源、效益的經營意識
　　體現誠信，主動、移情的客戶體驗
聯想文化需要重視處理的幾個關係：
　　強調流程規範與提高運作效率之間的關係
　　重視快速發展與加強文化適應之間的關係
　　注重結果目標與強化授權責任之間的關係
　　實施矩陣管理與促進協作共享之間的關係
　　追求創新發展與提供配套支撐之間的關係

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