成功：自主管理.ppt44

前 言

曆史上有成就的人一定要天份過人？以企業經營理論聞名的管理大師杜拉克，深入剖析個人管理的觀念、方法，他認為，能做好自我管理，資質平庸的人也能有所成就。曆史上有偉大成就的人，例如拿破侖、達文西與莫紮特，向來善於自我管理，也因此名垂千古。然而偉人畢竟是少數，不凡的才幹與成就，非一般人能望其項背。

但在今天，無論平庸與否，人人皆須學習自我的管理、自我的培育。我們必須找到能讓自己貢獻一己之長的位置。在長達五十年的工作生命中，我們必須時時保持心思的敏銳與積極，也就是說，知道如何改變工作，以及要在何時改變。

發現長處（A）

一般人以為自己清楚長處何在。他們通常都錯了，因為一般人比較清楚自己的弱點。自古以來，人類一向不需知道自己的長處在哪裏。一個人的地位與職業，出生時便已決定：農夫之子長大還是農夫、工匠之女長大嫁作工匠之妻。但在今天，人類有了選擇，因此我們必須知己所長，才能知所歸屬。

發現長處的唯一方法，是利用回饋分析法（feedback analysis）︰每當做出重大決策或采取重要行動時，事先寫下你所預期的結果。九至十二個月以後，再以實際成果與當初的預期相互比較。自己運用這個方法，每次都會有意外的收獲。

..............................