學校工會工作製度規範(doc 3頁)

學校工會工作製度規範目錄：
一、會議、學習製度
二、工作計劃製度
三、工作報告製度

學校工會工作製度規範內容摘要：
　　為了更好地發揮工會的組織作用，建立工會的正常化秩序，使我校工會工作實現民主化、群眾化的同時，保證工會工作製度化、程序化、規範化，特製定本製度。
（一）全校全民代表大會
　　1．每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加，根據工作需要可臨時召開。
　　2．會議內容：
　　①聽取審議一年來工會工作報告，經費收支報告，“建設職工之家”報告。
　　②討論決定有關教職工合法權益的重大問題。
　　③聽取積極分子、教職工群眾的思想動向，意見要求，接受會員的批評監督。
　　④推薦先進集體、個人。
（二）校工會委員會
　　1．校工會委員會是學校會員（或代表）大會的常設機構，是職工之家，由工會主席主持每月召開一次委員（或擴大）會。
　　2．會議內容：
　　①傳達貫徹上級工會組織和校黨政的有關文件、指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議。
　　②討論月工作計劃、總結及上級工會或黨委的指示。
　　③討論工會重要規章製度的建立、修改和廢止。
　　④討論決定工會組織建設及上報工會幹部的任免及變動。
　　⑤討論決定工會重大節日活動意見及重大問題；向行政、教職工代表會提出的建議。
　　⑥討論分析工會幹部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求。
　　⑦討論工會會員的發展、困難補助、經費預決算和經費開支。
　　⑧召開民主生活會。

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