技術創新與企業文化(doc 18頁)

技術創新與企業文化目錄：
一、 技術時代的認知
二、創新的定義
三、 企業創新與改革工程
四、文化及其理解
五、企業文化
六、企業文化的功能
七、企業文化與企業創新
八、企業文化如何建立如何塑造企業文化使命宣言——價值觀
九、領導在塑造企業文化中的角色
十、改革文化

技術創新與企業文化內容摘要：
　　幾乎所有的人對“文化”這一概念都有認識，如我的學生一看到我的名字隻有一字話說出來：這名字的人一定是鄉下來的，這就是他對“文化”作出的一個判斷，但我們真的就了解“文化”的內涵呢？我想請大家看一看我對“文化”定義：文化是指一群人為了生存對環境作出的適應方式。字典上說“文化是人類一切物質文明、精神文明的總和”，其實等於什麼也未說。我們周圍常可遇到某人說：我們要做些什麼事情，但當他回頭看看，發現大家都不願意去做，於是他也不去做了，然後，有人對他說：不做是對的，因為槍打出頭鳥。你本來想出頭，可是你要活著，於是最終你還是沒有去做。文化其實就是對生存而做的調整。現在，中國人一定要改革，要創新要搞國企改造，大家要學習，要培訓，因為這是世界環境的要求，不能適應這要求就會被淘汰，這就是文化。說到此，也許有人說，我還是不了解“文化”。我給出一個辦法，文化的第一個概念：看象征性，看載體，舉個簡單的例子，拿廣州與上海作個比較。（我最近兩年常到上海，想知道廣州與上海的差異到底在哪？）。不管你怎麼說上海確是漂亮，往浦東一望，望外灘一望，就是一座現代化的城市，沒有人敢說廣州不是現代化；廣州要建全國最高的樓，過去有27層、33層、63層、然後83層，現在上海有金茂大廈88層，廣州據說正在籌劃建120層的大廈，為什麼要做這件事，因為要有一個標誌，來證明我的現代化而這又是最快的方式，實質上就反映了廣東的文化的特點——我們比較急功近利。企業也是一樣。這就是象征性。我們吃東西也一樣，最能代表廣東人的特點就是“吃”，我的“飲食文化”，不管一件東西好不好看，隻要說這東西很補，我們就把它幹下去（吃掉）。沒有其他理由，隻要有這個理由就行！從這方麵也反映了廣東人的急功近利思想。做很多東西方都要快速見效，這十幾年來家電也是這樣再接下來的竟爭中，我們就出現問題了。我有深刻的刺痛：中國因為沒有現代的企業，所以沒有現代的文化！因為現代社會是靠企業做載體。美國之所以會有現代的文化、是因為它有微軟、有思科、有IBM、有GE、GM；日本則有SONY、鬆下、有豐田，我們中國呢？有沒有？說到中國的文化，說象征性，我們隻有一個長城！再想，還有個大熊貓。而這兩種東西都是傳統文化的象征，我們沒有現代文化！我對我們的企業寄予很大的希望，我希望能構建很大的企業，然後把現代文化支撐起來。所以，你們（技術創新推廣）其實很重要，因為現代文化的核心是技術創新。如果能確實地把新技術推廣做好，使之變成文化的概念，使企業擁有，社會擁有，中國將陸續地有現代文化。而我現在可以很肯定地說還沒有，這也是我比較難過的地方。這是從象征性看“文化”

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