如何控製裁員成本與員工辭退管理(ppt 216頁)

如何控製裁員成本與員工辭退管理目錄：
一、如何做好商業秘密保護
二、裁員的成本控製
三、補償金的核算
四、間接成本
五、離職員工的管理
六、員工溝通注意事項
七、離職勞動政策的把握
八、中國的最佳雇主評選

如何控製裁員成本與員工辭退管理內容摘要：
一、如何做好商業秘密保護
　　1、《勞動法》涉及的商業秘密保護內容
　　2、何謂商業秘密？
　　3、技術信息與經營信息的定義；
　　4、什麼是屆定商業秘密的四特征？
　　5、商業秘密條款的主要內容？
　　6、何謂競業限製？
　　7、何謂脫密期？何為競業限製經濟補償？
　　8、競業限製經濟補償金如何確定？
　　9、競業限製的期限通常為多長時間？
　　10、違約責任
二、裁員成本控製：
　　裁員涉及的“金”
　　裁員成本的依法計算方法
　　降低裁員成本的技巧
　　離職員工的管理：
　　辭退與裁員的前期工作
三、員工離職程序
　　運用EQ與心理技術化解衝突
　　離職後員工關係管理
　　離職麵談的目的
　　麵談的主要內容
　　如何做好麵談的準備
　　辭退員工及裁員麵談技巧
　　理智處理麵談的突發事件
　　如何達到雙贏的辭退工作及結果

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