有關管理者多麵性形象設計手冊(pdf 122頁)

有關管理者多麵性形象設計手冊目錄：
管理者公關形象設計
一、管理者公關形象目標設定
二、管理者公關形象的塑造條件
三、管理者的公關禮儀和公關方式
管理者人際形象設計
一、管理者個性設計
二、管理者第一印象形象設計
三、管理者走向美好人際關係的橋梁
管理者語言形象設計
一、管理者主持會議的語言形象設計
二、管理者作報告的語言形象設計
三、管理者同下屬談話的語言形象設計
四、管理者與同級管理者相處的語言形象設計
五、管理者同上司談話的語言形象設計
六、管理者的態勢語言形象設計
管理者演講形象設計
一、演講助你事業成功
二、管理者演講的形象設計
管理者談判形象設計
一、談判——管理者生涯的密友
二、管理者談判形象設計
管理者權變形象設計
一、中國權變理論概述
二、權變形象設計

有關管理者多麵性形象設計手冊內容摘要：
三、管理者走向美好人際關係的橋梁
人際關係不是上帝，卻可以像上帝一樣送人上“天堂”或貶人下“地獄”。人際關係狀態良好的時候，人的內心充滿光明，生活變得充實、輕鬆、愉快而幸福，人耐受挫折的能力、戰勝困難的信心也大大加強。而當一個人人際關係狀態不好的時候，其內心一片灰暗，生活會變得空虛和壓抑，充滿煩惱與不幸。此時生活不再是享受，而是負擔和苦難。而且，隨著一個人人際關係狀況的變化，其耐受挫折的能力和自信也會大大下降。生活中稍有風吹草動，他也會感到四麵楚歌，風聲鶴唳。因此，對於任何一個人，了解人際關
係不良的原因，學會改善自己的人際關係，提高自己贏得美好人際關係世界的潛力，都是人生長河中不能不為的一大重要任務。踏上心理學家通過艱苦的勞動建造起來的橋梁，並執著地向前邁進，你夢寐以求的美好人際關係世界就會離你越來越近。
改善人際關係的方法：
改善人際關係的技術，是針對人際關係不良的相對易變的一類原因發展起來的。即這些技術都是試圖改變人們的自我意識水平，或移情能力，或社交技能，並通過這種途徑使人們的人際關係狀況得到改善。

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