中國有色金屬公司18新利真人网 谘詢報告(ppt 22頁)

中國有色金屬公司18新利真人网 谘詢報告目錄：
一、公司的薪酬福利管理方案
二、公司競聘上崗方案
三、人員分流方案及待崗人員管理辦法

中國有色金屬公司18新利真人网 谘詢報告內容摘要：
員工崗位工資定級：
　　達到崗位任職資格的，定為該崗位標準等級；
　　不能達到崗位任職資格的，按標準崗位工資等級下調一級；
　　工作經驗、學曆、知識技能水平均高出崗位任職資格的，按標準崗位工資等級上調一級；
　　部室副職主持工作的，按正職標準崗位等級下調一級；
　　試用期員工，按擬聘崗位標準等級下調二級。
員工崗位工資調整：
　　整體調整方式：調整所有崗位的崗位工資(級差/起點)；調整周期與調整幅度根據公司效益與公司發展情況決定，由公司總經理辦公會作出整體調整方案，報董事會批準。
　　個體調整方式：根據員工年度考核結果或員工崗位變動來調整崗位工資的具體檔級。

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