選聘與錄用製度

選聘與錄用製度

第一章總則

第一條：目的：為了保證公司選聘人才的質量和滿足公司發展的需要，特製定本製度。

第二條：依據：本製度依據公司經營戰略和18新利真人网 規劃而製定。

第三條：主管部門與原則：18新利真人网 部應堅持公平、公正、公開的原則，組織公司的選聘、錄用工作。

第四條：適用範圍：本公司各部門所有人員的選聘、錄用事宜，須依此製度執行。

第五條：基本程序：

1.根據18新利真人网 規劃，擬定年度招聘計劃；

2.各部門提出人員需求申請；

3.資格確認：核對編製與職務說明書；

4.製定招聘錄用計劃；

5.招聘；

6.甄選；

7.試用；

8.正式錄用。

第六條：根據公司的18新利真人网 規劃，每年12月底18新利真人网 部製定下一年年度招聘錄用計劃。並提交總經理審批。

第七條：人員選聘錄用中與應聘人員的信息溝通由18新利真人网 部招聘專員負責。

第二章人員需求申請

第一條：本製度中的人員需求指18新利真人网 規劃中未包括的需求，或者說是人員增補需求。

第二條：人員需求申請的基本流程（見附錄一）：

1.用人部門提出人員需求申請；

2.18新利真人网 部門審核申請條件；

3.18新利真人网 部門審核部門編製；

4.18新利真人网 部門審核工作說明書；

5.彙總；

6.人事行政副總審核

7.總經理經理核決。

第三條：各部門符合下列條件時，可向18新利真人网 部提出人員需求申請：

1.部門人員離職、辭退、退休或意外工傷、休假；

2.新設機構或新設崗位；

3.部門業務量大規模擴大；

4.總經理批準的其他特殊原因。

人員需求申請須由各部門經理或負責人提出。提出時，必須將“人員需求申請表”（
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