名稱：某公司保安部管理製度(doc 64頁)

某公司保安部管理製度目錄：
一、招募管理製度
二、保安員日常管理製度
三、保安員培訓管理製度
四、保安部上班規章製度
五、保安部工作管理製度
六、領取保安部公用物品管理製度
七、保安部保密製度
八、每月工作總結製度
九、日常工作記錄管理製度
十、送貨人員管理製度
十一、監控中心報警管理製度
十二、客房巡邏管理製度
十三、進出物品檢查製度
十四、監控室錄相管理製度
十五、餐廳治安管理製度
十六、大堂營業秩序管理製度
十七、客房配匙安全監督製度
十八、夜間開倉安全監督製度
十九、要害部門管理製度
二十、停車場管理製度
二十一、停車場泊車服務操作管理製度
二十二、廣場停車管理製度
二十三、外來施工人員管理製度
二十四、保安部訊問管理製度
二十五、協助執法機關辦理案件製度
二十六、保安裝備交接管理製度
......

某公司保安部管理製度內容摘要：
招募管理製度：
　　1、凡經考試、體檢合格的男女青年皆可錄用為保安員。
　　2、錄用後須經過三個月試用方可成為保安員，以後依照酒店有關規定和員工本人的業績逐級晉升。
　　3、保安員錄用後須通過酒店和部門的入職培訓並經考核合格方可上崗。
　　4、保安員離（辭）職必須按人事培訓部有關規定辦理各項手續。
保安員日常管理製度：
　　1、保安部依據《員工守則》對保安員進行管理，同時根據保安工作的性質和要求，在實施具體管理時必須更加強調“嚴格培訓，嚴格管理”的要求。
　　2、保安部是 “執法”部門，保安員是“執法者”，因此要求保安員“律人先律已”，如保安員違反紀律，一律從嚴處理。
　　3、對保安員的日常管理和培訓工作由保安部資深主管負責，通過各班組主管具體指導，每月由部門經理或主管主持召開一次保安員大會，每周一次由主管主持召開班務會，小結工作及進行業務知識培訓。
　　4、主管例會每周一次，傳達上級指示，研究解決問題，布置下階段工作。