海爾集團企業文化簡介(doc 37頁)

海爾集團企業文化簡介目錄：
一、海爾理念
二、海爾精神“敬業報國，追求卓越”

海爾集團企業文化簡介內容摘要：
　　海爾今年上半年在國際市場的開拓上取得了令人矚目的成就。今年2月在法國和美國家用電器評比中海爾名列第九，是中國唯一入選企業。3月在德國科隆舉辦的科隆家電博覽會上，海爾太空係列、王國家電係列受到與會者的高度關注，他們認為這是一項偉大的發明。一位歐洲客戶對我們的工作人員說：“海爾品牌改變了中國產品在世界的影響”。四月我們在巴基斯坦建了一個海爾工業園，在建園儀式上，奏響了中華人民共和國國歌。接著美國一條路以海爾的名字命名“海爾路”，在命名儀式上升起了中華人民共和國國旗。以前在美國，一些吉尼斯玩具、耐克鞋上寫的是“中國製造”，現在海爾在美國的一個廠子生產的海爾牌電冰箱，上麵寫的是“美國製造”。以前是我們給外國人打廣告，現在是外國人給我們打廣告。最近，教育部部長陳至立到海爾視察，在視察的過程中，她說：“在海爾我聽到了整個民族複興的腳步聲”。
　　海爾84年開始創業，在84年的時候，我們還是一個瀕臨破產的集體所有製的小企業。當時我們的員工很羨慕國有企業，國有企業的很多優惠政策我們得不到，很多員工說：我們不得“天時”；84年建廠，我們是在平了一片墳地的基礎上建起來的，離火葬場較近，當時員工上班沒有活幹，有的員工看著火葬場的大煙筒說：我們這個廠是火葬場的八車間。言外之意，這個廠早晚要完蛋，因為年年虧損。有的員工說，我們不得“地利”；84年上半年，我們廠還有800多名員工，到了下半年，剩了不到700人了，有100多人寫了請調信調走了，人心渙散，不得“人和”。天時、地利、人和都得不到，很多員工對這個企業喪失掉了信心。就在84年的12月26日，現任集團首席執行官張瑞敏成為青島電冰箱廠的廠長。他上任後，大膽的解放思想，銳意改革，在短短的十六年時間裏，把一個瀕臨破產的集體所有製的小企業建成了一個跨國公司。

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