某公司內部診斷分析(ppt 28頁)
某公司內部診斷分析(ppt 28頁)內容簡介
某公司內部診斷分析內容摘要:
經過多年發展已具備一定競爭優勢:
在自動化領域品牌優勢
市場敏感性和快速反應性,
貼近客戶多行業發展,技術上有行業積累,對客戶流程較熟悉
隊伍及組織年輕,有活力,靈活性大,給予員工發展的空間比較大
員工整體素質較高
長期以來與世界大公司建立良好的代理關係
組織問題:
考慮轉型帶來的問題,解決商務與工程間關係,條塊分割,行業分工矛盾內部化,
事業部發展不齊現象(1.小事業部沒有具備條件,僅為項目組;2.小事業部難以成為利潤中心;3.資源浪費)
配套不完善(1.工程管理體係不健全;2.知識、資源共享體係沒有建立;3.事業部責權利不明確,權限分配問題未解決;4.後台問題,部門化問題,對後台要求,公司應以營運為導向,後台支持部門(研發、財務、供應采購等部門應加強服務觀念。)
運作流程問題:
關鍵業務流程(項目管理流程、預算流程、生產流程、銷售管理、財務流程、采購流程,合同評審流程),經管辦所有管理表格、
營運導向?技術?質量?項目規模?
標準化,運作工具的選擇問題。
工程管理:
質量體係未建立
缺乏嚴格的項目外包管理
工程標準(設計標準化)(施工標準化)
..............................
經過多年發展已具備一定競爭優勢:
在自動化領域品牌優勢
市場敏感性和快速反應性,
貼近客戶多行業發展,技術上有行業積累,對客戶流程較熟悉
隊伍及組織年輕,有活力,靈活性大,給予員工發展的空間比較大
員工整體素質較高
長期以來與世界大公司建立良好的代理關係
組織問題:
考慮轉型帶來的問題,解決商務與工程間關係,條塊分割,行業分工矛盾內部化,
事業部發展不齊現象(1.小事業部沒有具備條件,僅為項目組;2.小事業部難以成為利潤中心;3.資源浪費)
配套不完善(1.工程管理體係不健全;2.知識、資源共享體係沒有建立;3.事業部責權利不明確,權限分配問題未解決;4.後台問題,部門化問題,對後台要求,公司應以營運為導向,後台支持部門(研發、財務、供應采購等部門應加強服務觀念。)
運作流程問題:
關鍵業務流程(項目管理流程、預算流程、生產流程、銷售管理、財務流程、采購流程,合同評審流程),經管辦所有管理表格、
營運導向?技術?質量?項目規模?
標準化,運作工具的選擇問題。
工程管理:
質量體係未建立
缺乏嚴格的項目外包管理
工程標準(設計標準化)(施工標準化)
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