某軟件集團18新利真人网 管理谘詢報告(ppt 77頁)

某軟件集團18新利真人网 管理谘詢報告目錄：
一、About Hewitt Associates 關於翰威特公司
二、Our Understanding of Your Situation 對貴公司情況的理解
三、Linking HR Issues to Business 18新利真人网 問題與公司業務相結合
四、Considering Factors in Design and Implementation設計和實施所要考慮的因素
五、Our Suggested Approach 我們的設計方案
六、Our Consulting Team 我們的谘詢團隊
七、Our Experience in Telecom Industry in Asia Pacific我們在亞太區電信業上的經驗
八、Fee and Timing 費用與時間結構

某軟件集團18新利真人网 管理谘詢報告內容摘要：
成功的進行員工隊伍戰略部署計劃需要18新利真人网 部門來：
　　Understand outcomes desired by business
了解企業經營的預期成果
　　Understand business strategies for obtaining outcomes
了解獲得這些成果所要采取的經營策略
　　Define best organization structure to support business strategy
設計最佳組織結構來支持經營戰略
　　Define people requirements needed to achieve business strategy
確定完成企業經營策略所需的員工素質能力要求
　　Develop strategies for delivering people requirements
製定將員工能力付諸於實踐的策略
　　Develop techniques for monitoring progress toward goals
發展對於達到目標的進程進行監控的技能
企業經營及18新利真人网 狀況：
　　Company is experiencing increasing competition for talent and market share
麵臨日趨激烈的人才及市場份額的競爭
　　Current human resources systems do not support the firm’s need to be more competitive in the market and the war of talents
現有18新利真人网 體製不能有效支持企業提高人才及市場競爭力的要求
　　Need to address the efficiency, competitiveness, and longevity of current organization structure
需要提高現有組織結構的效率、市場競爭力以及有效壽命
　　WTO will have an impact on your competitive situation
中國入世對你們的競爭地位將產生影響
　　Need to develop an effective compensation and performance management program that:
著手製定有效的薪酬激勵和績效管理計劃，此計劃將：
　　Is in alignment with business needs and results
與企業經營績效相互協調
　　Helps attract, retain and motivate employees, especially for management staffs
幫助吸引，留用和激勵員工,尤其針對管理層
　　Rewards competency and/or contribution
獎勵員工能力和/或貢獻

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