某裝飾工程公司管理製度手冊(pdf 105頁)

某裝飾工程公司管理製度手冊目錄：
第一部分員工手冊.................................1
第二部分 財務管理製度............................24
第三部分 辦公管理規定............................29
第四部分 工作程序................................44
第五部分 崗位規範................................73

某裝飾工程公司管理製度手冊內容簡介：
福利假：
年前因無工程需要，可放帶薪假，年滿工作5 年以上者，每年可休假二天，休假需一次性提取，不能累積，逾期視為自動放棄。
事假：
如無充分理由，員工不得請事假。凡有特殊原因而請事假者，應提前報批請假申請表，經部門經理和行政副總、總經理批準後，方可休假，否則按曠工論，事假扣除當日工資。
病假：
1、員工患病申請病假，必須附有診斷病曆，經部門主管、行政副總、總經理批準方為有效，急診病例，不能趕來公司，應於公司上班時間前通知部門主管，逐級通知，並在第二天回公司補辦休假手續，病假期間在考勤時連續計算，包括公休日和法定假日，病假按日工資50%扣除。
2、公司員工可享用帶薪病假一天，超出部分按無薪假處理，此假期僅限於有病時享用，不可預提，過月自動作廢。

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