北京某文化發展有限公司管理手冊(doc 63頁)

北京某文化發展有限公司管理手冊目錄：
第一章、企業文化
第二章、綜合管理
第三章、相關崗位描述及上崗技能要求
第四章、人事管理
第五章、18新利网址多少
第六章、庫房管理製度
第七章、公司福利
第八章、違紀懲罰製度
第九章、員工禮儀規範
第十章、兼職員工的工作規章
第十一章、衛生醫療、防火安全
第十二章、員工工資標準
第十三章、常用表格示範

北京某文化發展有限公司管理手冊內容摘要：
員工道德規範：
1. 遵守公司的各項規章製度，遵守國家的法律、法規。
2. 不參與和公司業務有衝突的商業行為。任何利用職務之便謀求個人利益的均屬違紀行為。例如：不私下談及收取廠商之饋贈，包括、禮品、金錢或利益；不利用職權為親友在公司謀職。
3. 保守商業機密，不與外人討論有關公司業務機密的信息，公司內的討論隻限於工作需要。自覺遵守有關薪金政策的保密製度。
4. 公司以外所涉及的個人活動，不得對本公司的名譽、商標、資產、設施、關係、保密資料以及其他資源等構成損害。
5. 在代表公司與其他第三方的業務交往中，若接受禮品金額在50元以上的，必須上交公司行政部登記入庫，統一處理。
6. 除事先經公司許可外，員工不能同本公司的供應商、競爭者、客戶或其他方麵發生利益關係。這些利益包括工資、薪金、費用回扣及小費等。
7. 不得利用公司的資金、資源、內部消息及影響力等，謀取個人、他人及非本公司的其他團體組織的利益。
8. 除經公司許可外，員工不得擔任其它業務機構（與本公司業務無關的業務或慈善團體除外）的任何職務或從事其它業務機構的任何工作。

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