某太陽能公司CIS設計方案(ppt 32頁)

某太陽能公司CIS設計方案方案目錄：
第一部分、理念識別係統
第二部分、行為識別係統
第三部分、視覺識別係統

某太陽能公司CIS設計方案內容摘要：
企業內部行為識別：
1 ）企業內部行為組織傳播：宗旨在於使CI理念價值共有化，並通過這種共有化加強企業的凝聚力和號召力。某公司 需要製定一整套內部傳播的方法，通過多種方式進行傳播和教育，利用公司內部各種媒介，將公司的理念、價值觀自上而下地傳達給員工，從而使員工的工作，行為有別於其他同行企業，形成一種鮮明的“ 某特色 ”。
具體做法可如下 ：
A . 在公司正門口顯眼的地方，醒目地標出某公司的宗旨與口號；同樣的也可以標示在員工的胸卡、證件上，在員工思想上強化公司的理念與宗旨 ；
B . 在企業內部創立 “ 某太陽報 ” ，刊登公司的業績、目標、成果，鼓舞員工士氣 ；
C . 定期開展員工會議，聽取員工意見，對優秀員工予以獎勵，借此激發員工的工作熱情 ；
D . 每位員工人手一份工作行為規範，實習期的員工必須先學習此規範
E . 在企業內部開設不同程度的 “ 培訓營 ”，對需要的員工進行強化培訓
F . 舉辦新老員工交流活動，傳授工作經驗，增強上下團結，使員工樹立起企業集體榮譽精神
2 ） 企業內部的非組織傳播
俗成的傳聞、小道消息、私下議論等。千萬不要低估它的傳播功能，切勿等閑視之。其次，一些 “ 意見領袖 ” 如 “師傅 ”、“ 元老 ”，或者是消息靈通的 “ 小廣播 ” ，可以巧妙地讓他們進行網絡傳播，讓他們成為員工學習的榜樣，在工作過程中傳遞正麵的企業信息。

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