改製企業試行期管理辦法(doc 3頁)
改製企業試行期管理辦法(doc 3頁)內容簡介
改製企業試行期管理辦法內容摘要:
在企業改製中,為使經營者的責、權、利進一步結合,完善風險機製,增強責任意識,形成長期激勵約束效應,實現公司淨資產的保值增值,特製定本辦法。
一、總則
期股製度是公司大股東方(出讓方)同經營者(受讓方)商定的在一定的期限內經營者按某個既定價格購買一定數量的本企業股份並相應享有其權利和義務的一種辦法。本製度實行期股份額與原持股量配套、激勵與風險共存、收益與投資同步的原則。
二、期股的份額
1、按個人以現金購入實股的一定比例確定期股份額。
2、出讓方即公司大股東出讓期股後,其本身的股份仍應占本企業總股份的50%以上。
三、期股的期限
1、期股在一定期限內要轉為實股,轉股償付期不超過___________年。
2、在償付期內,以期股紅利購買的股份在完全履約前仍視作期股,待全部償付期股金額後一並轉為實股。
3、在償付期內,以實股紅利和現金購買的股份應視作實股。但是在產權關係上尚未明確到職工賬戶上,因此企業應通過合約承認這部分股份的實股權利。
四、期股的價格
期股的價格為企業基期股價,不論今後年度淨資產價值的增減,分期購買時均以基期股價償付。
五、期股的申購
1、凡符合條件並需申購期股的受讓方,均須與出讓方簽訂“期股轉讓協議書”(以下簡稱協議書)。
2、受讓方必須在協議期限內,每年按不低於平均份額的期股紅利及現金償付期股金額。
3、期股購買資金來源按次序應包括:期股紅利、實股紅利、現金。
..............................
在企業改製中,為使經營者的責、權、利進一步結合,完善風險機製,增強責任意識,形成長期激勵約束效應,實現公司淨資產的保值增值,特製定本辦法。
一、總則
期股製度是公司大股東方(出讓方)同經營者(受讓方)商定的在一定的期限內經營者按某個既定價格購買一定數量的本企業股份並相應享有其權利和義務的一種辦法。本製度實行期股份額與原持股量配套、激勵與風險共存、收益與投資同步的原則。
二、期股的份額
1、按個人以現金購入實股的一定比例確定期股份額。
2、出讓方即公司大股東出讓期股後,其本身的股份仍應占本企業總股份的50%以上。
三、期股的期限
1、期股在一定期限內要轉為實股,轉股償付期不超過___________年。
2、在償付期內,以期股紅利購買的股份在完全履約前仍視作期股,待全部償付期股金額後一並轉為實股。
3、在償付期內,以實股紅利和現金購買的股份應視作實股。但是在產權關係上尚未明確到職工賬戶上,因此企業應通過合約承認這部分股份的實股權利。
四、期股的價格
期股的價格為企業基期股價,不論今後年度淨資產價值的增減,分期購買時均以基期股價償付。
五、期股的申購
1、凡符合條件並需申購期股的受讓方,均須與出讓方簽訂“期股轉讓協議書”(以下簡稱協議書)。
2、受讓方必須在協議期限內,每年按不低於平均份額的期股紅利及現金償付期股金額。
3、期股購買資金來源按次序應包括:期股紅利、實股紅利、現金。
..............................
用戶登陸
管理製度熱門資料
管理製度相關下載