企業管理哲學論(doc 59頁)

企業管理哲學論內容摘要：
　　哲學有著悠久的曆史。在中國，哲乃智的意思，顧名思義，哲學就是智慧的代稱。在西方，哲學發源於古希臘，哲學是“ Philosophy”，它是從“Philein”和“Sopia”這兩個古希臘文的詞衍化來的，而這兩個古希臘詞的意思分別是“愛”和“智慧”，所以哲學在西方統稱“愛的智慧”。
　　從哲學這個詞的演化過程來看，哲學一直被古代人看作是人類最高智慧的結晶，並且哲學指導人類發展曆程的方向。在近現代曆史的發展過程中，哲學的地位一直是至高無上的，因為近代自然科學的發展已經不斷證實。自然界是統一的，萬事萬物都是按照同樣的規則存在與發展的，哲學作為探討萬物最基本的存在與發展的規律的一門學問，被人們譽為科學中的“科學”，同時哲學是所有知識提煉升華的精髓。
　　企業的發展必須順應市場經濟發展的規律，而市場經濟規律屬於經濟哲學重點研究的範疇，許多知名的學者、專家的哲學理論影響著經濟發展，哲學被愛因斯坦稱作“所有自然科學之母”，企業管理學在發展過程中，離不開哲學的指導。哲學的思想是博大的，隻要它能被管理者掌握，就會爆發出巨大的力量，從而指導企業在競爭中戰無不勝。所以哲學是企業發展指明燈。
　　人是萬物之長，人與動物真正的區別在於人是有思想的，而動物則沒有，因此思想是人具有的特性。有了思想，人也就要考慮人生的意義和價值。如果沒有了思想，人的生活也就沒有了價值，所以哲學是文化的核心，它決定了人的價值觀，同時哲學也影響著人們行為，思想凝結在物質產品中便成了文化。文化是人的文化，是有了人才有的。企業文化的核心是企業的核心價值觀，就因為企業中的人都是有價值觀的，要使企業能夠形成一種統一的核心理念，就必須深入了解人的價值觀，讓企業中的人都覺得企業能夠帶給他們人生的幸福，這樣工作才是有意義的，當然企業的凝聚力自然也就加強了。同樣企業文化是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論。同時，它又是以企業規章製度和物質現象為載體的一種經濟文化。企業經營者必須具備榮辱不驚的心態，而這種心態是需要通過哲學智慧的鍛煉才能達到的。在商界的激烈競爭中能否保持一種平穩的心態往往是決定你是否能成就一番事業的根本因素。
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