家族企業用人機製的研究(doc 22頁)

家族企業用人機製的研究目錄：
一、家族企業用人機製的現狀
二、家族企業用人機製中存在的問題
三、家族企業用人機製對策與建議

家族企業用人機製的研究內容摘要：
　　我國大多數私營企業是家族企業。根據最新的一次全國私營企業普查資料，私營企業內部普遍實行家族製管理，已婚企業主的配偶50.5%在本企業做管理工作，9.8%負責購銷，已成年子女20.3%在本企業做管理工作，13.8%負責購銷。滬深1200家上市公司中，家族企業已經控製了其中的一成。而在亞洲，由於市場經濟發展的時間不長，約半數以上的大型企業以家族所有的形式存在。知名的家族更是比比皆是，李嘉誠父子成功的故事為許多人津津樂道。
　　在國外，家族企業對本國或本地區經濟起著舉足輕重的作用。根據美國經濟學家克林?蓋爾西克的研究表明，全球有65%至80%的企業為家族所有。《財富》雜誌所列500強企業中，至少有40%的企業為家族企業。在美國90%以上的公司由家族控製，如亨氏公司、卡吉公司、比奇輝爾公司、埃斯蒂?芬德公司等。在公開發行股票的上市大型公司中，被個人或家族所控製的股份占有43%，家族企業創造了美國國內生產總值的一半。在歐洲，家族公司支配著中小規模的公司，歐洲人曾以三個基本標準評定出20個財產超過10億美元、曆史悠久的“最高王朝”家族，歐洲享有1億美元以上巨額財富的家族比比皆是。亞洲的家族企業型態更為成熟和普遍。世界銀行曾詳細分析了東亞九個地區內所有上市公司的控製權分布情況，研究了3000多家公司的數據，發現大約70%的東亞公司都與家族集團有關。
　　目前，家族企業已經成為我國經濟的重要作成部分，它們在提供就業、出口創彙、穩定社會秩序等方麵都起了積極的作用，因此如何發展家族企業，如何更好地發展家族企業，使家族企業在激烈的國際競爭中處於不敗之地，我欲從家族企業的用人機製上著手。

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