企業管理案例彙集(doc 134頁)

企業管理案例彙集目錄：
一、背景調查——招聘不應忽略的最後一關
二、走入誤區的績效管理
三、經理人，怎樣才叫忠誠？
四、晉升之癢
五、雇員生命周期
六、薪金控製前提下中層雇員的職業生涯管理
七、人才評估案例兩則
八、工作分析實施案例
九、當員工18lickc新利 生命周期走到盡頭
十、如何消除工作分析中員工的恐懼心理

企業管理案例彙集內容摘要：
背景調查——招聘不應忽略的最後一關 ：
　　公司是位於西安的一定計算機銷售公司，過去一年裏由於市場需求旺盛，公司運作得當，業務量蒸蒸日上，但是18新利真人网 部經理卻高興不起來，一年內接連發生的幾起事件令他極為難堪。
　　某年8月，業務員T與代理商XF公司簽定了一筆貨款為100萬的供貨合同，貨物發出後遲遲不見貨款返還，年底公司派人上門催款，發現XF公司人去樓空。L公司感覺不妙，報告北京總公司，總公司向法院提起訴訟，請求法院判決對方支付貨款。法官和律師幾次到西安調查取證，由於XF公司已經逃遁，無功而返。鑒於缺乏被告主體，民事訴訟難以進行下去，LX公司又賠上一筆訴訟費用。由於T是經手人，其工作失誤為公司造成巨額損失，2000年初L公司將其辭退。後來L公司律師在工商局查閱代理商XF公司的注冊資料時發現，業務員T原來是XF公司的第一大股東。此時，L公司意識到這是一起有預謀的詐騙案，一場普通的經濟糾紛演變為情節惡劣的刑事案件，L公司遂向公安局報案。經立案偵察，將T和作案同夥抓獲，追回了部分貨款。審訊中發現T普經犯有前科，因盜竊被拘留過10天。
　　案件終結後，人們紛紛指責18新利真人网 部引狼入室，18新利真人网 部經理壓力很大。偏偏禍不單行，某年又發生幾起假文憑案，18新利真人网 部在整理檔案地發現幾名員工的文憑可疑，經向學校查實，他們的文憑果然為假，公司領導層震怒，當即決定予以辭退。但公司為他們已經花了不少培訓費用，且他們對公司的許多商業秘密已經掌握，以後是否還會給公司捅出麻煩隻有天知道，更是讓18新利真人网 部經理擔心。

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