如何設計年度培訓計劃與預算方案範例(ppt 100頁)

如何設計年度培訓計劃與預算方案範例目錄：
第一部分 關於培訓
第二部分 年度培訓計劃
第三部分 範例
第四部分 年度培訓計劃推介
第五部分 常見問題

如何設計年度培訓計劃與預算方案範例內容摘要：
培訓的目的和作用：
1、傳遞公司文化和企業價值觀
2、溝通公司新的戰略目標
3、在變革期改變員工觀念
4、協助新項目推廣、解決眼前問題
5、提高員工崗位工作技能
6、推廣新的觀念、知識和技能
7、提高團隊整體素質水平
8、個人職業生涯發展
企業內培訓的目的：
組織麵：
1、提高生產力，降低成本
2、提升品質
3、有效解決問題
4、貫徹紀律，溝通共識
5、增進團隊合作效能
個人麵：
1、增進員工適應能力與信心
2、使員工發揮立即作戰能力
3、工作安全
4、增進向心力，降低流動率與缺勤率
5、培養員工核心專長

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