監獄管理灰色評價模型(doc 8頁)

監獄管理灰色評價模型目錄：
1、引言
2、灰色評價模型
3、灰色評價方法
3、應用舉例

監獄管理灰色評價模型內容摘要：
灰色評價模型：
1、評價原理：
　　人本原理：《監獄法》明確規定，罪犯在服刑期間享有與他人通信、按規定接見親屬監護人、維持身體健康等權利，故在評價模型中，必須充分考慮罪犯應有的權利是否得到保障。
　　係統原理：監獄管理屬於社會係統,我們應從它的五個主要特性即目標性、整體性、層次性、開放性出發來考慮問題。
　　灰色原理：將研究對象看作一個係統，無論從其內部結構和機理還是外部現象均為未知或非確知，即均為“黑”，這樣的係統就是黑色係統。相反的，研究對象的內部外部各種信息完全明確，這樣的係統就是白色係統。顯然我們所研究的監獄管理工作不屬於上述任何一種情形。在這個係統中既存在大量硬性的量化指標，如一段時間內，獄內案件的件數等，也存在很多未知或不全知的指標，如罪犯的改造效果等。由大量灰色單元構成的信息部分明確、部分不明確的係統稱為灰色係統。因此，對於監獄管理工作，我們視其為一灰色係統，建立監獄管理灰色評價模型。
　　動態原理：監獄管理灰色評價模型應是一個動態模型。
　　還有一項需要特別注意的是合法性，由於監獄的特殊性質，它的一切活動都有法律的依據，因而我們建立的灰色評價模型，所有評價指標及評分標準嚴格按照《監獄法》、《人民警察法》和其他相關法律進行。
2、評價過程：
　　首先各受評監獄進行自評，並將材料上報評價機構；然後評價機構大致分析材料與實際數據是否相差較大，若差異較大，便將其返回受評監獄進行自評；評價機構組織專門專家小組結合各受評監獄上報的材料對受評單位進行評價；評價機構將初評結果發送受評監獄及相關機構，收集反饋信息；根據反饋信息，修改評價結果，並在係統內部公布正式結果。

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