不確定時代的變革：組織競爭力(ppt 54頁)

不確定時代的變革：組織競爭力目錄：
一、不確定時代
二、穩定環境的組織運作及危機
三、不確定時代的領導模式
四、不穩定環境的組織運作
五、組織競爭力

不確定時代的變革：組織競爭力內容摘要：
　　對不確定時代的變化作出正確反應的關鍵在於我們的思維方式，特別是我們的洞察力。我們采取何種方式對發生的變化進行觀察如何決定看我們反應或行動，而我們是否能在急劇變化的世界中生存和興旺發達又取決於反應或行動的結果。
修改傳統方法已成必然：
　　當今世界的變化日益加快，我們麵臨的壓力日漸增大。變化的發生如此迅速，讓人目不暇接，在此情況下 2+2 不再總是等於4，常規的應對方法越來越顯得蒼白無力，觀察事物的傳統方法帶來的結果往往都是錯誤的。由此從根本上修改處理這些無法預測不穩定事物的方法已成為必然！
成為“變化領航員”：
　　多年來人們一直在尋求改變自己思維模式的辦法，從而使我們在麵對這個變化成倍增長的世界時能夠采取和以往不同的，但是卻更加合理有效的應對方法。隻有通過思維模式的改變，人們才能穿越那片未知世界裏充滿狂風暴雨的水域，才能成為一名出色的“變化領航員”。

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