企業成長的分析(ppt 59頁)

企業成長的分析目錄：
第一節、企業成長分析曆史概要
第二節、企業生命周期理論
第三節、企業的縱向一體化
第四節、企業的橫向邊界
第五節、範圍經濟與多樣化經營

企業成長的分析內容摘要：
演進經濟學的企業成長理論：
　　以納爾遜（Nelson）、弗裏曼（Freeman）等人為代表的現代演進經濟學理論，吸收了奧地利學派、製度經濟學派、西方馬克思主義學派、熊彼特主義以及管理主義和行為主義等眾多西方經濟學流派的觀點，其中熊彼特的創新理論具有基礎性的地位。它充分接受了 達爾文生物演進論的核心－“自然選擇”這一思想，認為經濟中的情況與自然界相似，企業（生物學中物種的類比物）在市場上也存在相互競爭，贏利的企業將不斷增長擴大，不贏利的企業將收縮衰落直至被淘汰出局。企業要想在競爭中立於不敗之地就必須不斷創新以擴大自己的優勢和在市場中所占據的份額，因此創新是經濟發展的根本動力（納爾遜和溫特，1997）。這一點決定了市場經濟必然是一個動態的體係，均衡隻可能是暫時的而不可能是長期的。
1、主要研究內容
　　演進經濟學的研究焦點是經濟變遷，從經濟當事人的學習活動、對潛在獲利機會的發現和實施、以及環境中的淘汰機製這三個方麵入手，考察技術變遷、組織創新及經濟轉型。
　　演進經濟學將經濟組織作為一種有機體，從以下三方麵對經濟組織行為進行分析：（1）解釋經濟組織的動態過程， 研究經濟組織“從哪兒來？”，隨著時間推移，又將怎樣變化?（2）分析經濟組織產生的隨機因素及其作用過程，（3 ）分析在淘汰機製中“生存”下來的經濟組織維持其連續性的內在力量（Nelson，1995）。
2. 基本假設
（1）正利潤假設或贏利可能性假設
不確定性使利潤最大化假設下的理性計算十分困難
（2）有限理性假設
（3）企業的能力團隊性質假設
（4）企業的目標是取得競爭優勢
（5）組織能力是異質的
　　組織能力是指由經濟當事人的個人能力構成但又大於個人能力的簡單總和。不同能力的經濟當事人在組織的“共同知識”基礎上形成一個“能力團隊”，這就是演進經濟學所認識的企業性質。組織能力由兩部分組成：一是具有異質性和不可競爭的核心能力，體現在企業的組織資本。二是具有同質性和可競爭性的附屬能力 。

..............................