以教育訓練引領企業成長(ppt 16頁)

以教育訓練引領企業成長內容摘要：
　　傳統上，教育訓練一直是企業中不受重視的一環，很容易因為各種理由而形同虛設。但是隨著科技發展的日新月異，以及市場競爭的白熱化，18新利真人网 可說是公司最重要的資產，雖然產品及技術可以不斷更新，但最終還是需要人來扮演整合及創新的角色。因此，在二十一世紀來臨的今日，才會有越來越多的企業投入大筆資金在教育訓練上，期望能對公司人力做最有效的應用。
　　生產"康師傅"產品的頂新國際集團，企業經營目標為："培育一流人才，生產一流產品，成就一流企業，回饋社會，實現永續經營"。將員工教育培訓作為一種企業的經營目標，作為企業文化的一部分，它的成功固然使領導階層掌握正確的經營策略，但是不可缺少的透過教育訓練培養一群隨時走在時代尖端，時時有創新思想的人才也是它立於不敗之地的原因。
要有良好的教育訓練成效必須先建立一套有係統的教育訓練體係。主要包含：第一，明確的訓練重點；　　第二，訓練的內容包含目前遭遇的問題以及將來可能麵臨的課題；第三，則依照不同階層的人員給予差異化的訓練課程。依照以上原則集團的教育訓練可分為三類：第一類為通識訓練，包含新人訓練、企業文化、禮儀、辦公室技能培訓等課程，第二類為管理訓練，針對不同階層的主管人員提升相應的管理水平；
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