廈門市某公司管理製度(doc 42頁)

廈門市某公司管理製度目錄：
一、總則
二、企業文化
三、公司組織構架
四、崗位描述
五、職工行為規範
六、辦公室管理規定
七、辦公用品管理製度
八、員工招聘製度
九、......

廈門市某公司管理製度內容摘要：
1． 公司的宗旨：通過向客戶提供全方位的服務產品，實現公司與客戶的共同發展；通過充分尊重、挖掘和培養員工的潛能，實現員工與公司的共同成長。
2． 企業文化：
團隊力量與資源共享
積極溝通與全麵理解
目標明確與高效運作
專業素質與不斷創新
3． 員工行為準則：
3．1 工作時間，必須稱呼同事的職位（無職位者除外），不得直呼其姓名。
3．2 個人形象規範，待人接物文明；
3．3 辦公秩序嚴肅、緊張、有序、安靜；
3．4 學無止境，不斷向書本、業務、同事、客戶、社會學習；
3．5 愛惜公物，勤儉節約，提倡環保；
3．6 做事以做人為先，尊重理解他人，如同尊重理解自己；
3．7 不以損害公司及同事利益的方式謀取私利；
3．8 不斷樹立、維護與提高公司品牌與形象。
4． 工作製度和觀念：
4．1 首問製：下級必須服從和完成上級的工作安排、指示和督導。若因故無法完成該項安排、指示或有不同意見，必須加以解釋，並由上級決定後另行安排或處理。對於上級的另行安排和處理有異議的，可以越級申訴。
4．2 複命製：事必有複，複必有時；
4．3 時間觀念：運用時間表進行時間管理，今日事，今日畢；
4．4 職業觀念：處處體現專業素質和職業風貌；
4．5 保密觀念：嚴守公司與客戶商業秘密，保證商業情報安全；
4．6 雙贏觀念：個人職業規劃與公司利益協調發展，實現個人與公司之共同發展。

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