經理人應該學習的十二種動物精神(ppt 16頁)

經理人應該學習的十二種動物精神目錄：
一、 盡職的牧羊犬
二、 團結合作的蜜蜂
三、 堅忍執著的鮭魚
四、 目標遠大的鴻雁
五、 目光銳利的老鷹
六、 腳踏實地的大象
七、 忍辱負重的駱駝
八、 嚴格守時的公雞
九、 感恩圖報的山羊
十、 勇敢挑戰的獅子
十一、 機智應變的猴子
十二、 善解人意的海豚
十三、 大話管理
十四、 龜兔重賽
十五、 煮青蛙的故事

經理人應該學習的十二種動物精神內容摘要：
盡職的牧羊犬：
　　新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態，你很快就會進入狀態。
團結合作的蜜蜂：
　　新人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現在的企業很講究Teamwork，這不但包括藉由團隊、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。
堅忍執著的鮭魚：
　　新人由於對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什麼。設定目標是首先要做的功課，然後就是堅忍執著地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變去的人，多半是一事無成。

..............................