企業間關係理論(ppt 20頁)

企業間關係理論目錄：
一、組織間關係理論概說
二、企業集團問題

企業間關係理論內容摘要：
1、什麼是組織間關係
　　組織間關係理論是說明組織間關係的形成、維持、轉換、組織網絡等多方麵組織與組織之間各種類型關係的理論。
　　因此，組織間關係而是一種建立在自律、相互依存基礎上的，相互作用、相互調整關係。既不同於純粹的市場上進行的商品交換關係，也不同於企業內部形成的明確的權限關係。
　　曆來的組織理論，隻是分析組織內部關係和組織與環境之間的關係。組織間關係理論立足於分析組織與環境關係中那部分與組織相關性強，對組織生存和發展有較大製約和影響的組織關係，超越了以往的組織理論。
2、組織間關係理論的產生
　　組織間關係理論產生於五十年代末六十年代初期。一批社會學者為此做出了貢獻。主要的有迪爾（DILL，1958）、萊文和霍華德（LEVINE & WHITE，1961）、利特伯克和海爾頓（LITWAK & HYLTON，1962）、湯普森和麥克溫（THOMPSON & MCEVAN，1958）等。
形成期組織間關係論的要點，有：
（1）組織間關係理論是組織理論的重要組成部分；
（2）組織間關係理論擁有廣闊的研究領域；
（3）運用相應手段研究組織間關係具有重要意義。
組織間關係論在七十年代得到較大發展。

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