帕金森管理經典(ppt 28頁)

帕金森管理經典內容摘要：
他們一眼就能看穿：
　　你不要以為你能長期愚弄人們。你的職員可能看上去相當文靜和羞怯，但是，如果他們的切身利益受到損害時，他們也會搏鬥如虎。所以要記住，在對待人的問題上，聰明不能代替善意和真誠。不要認為你能愚弄人們，他們會受你的欺騙。不可能，他們會一眼看穿真相。
開發人才：
　　有的人生來就是當領導的材料。但是，這種人相對來說為數不多。不過，人們可以在一定的時間內學會作一個能幹的經理所需要的習慣和思想方法。領導才能是可以學到的，可以通過研究和學習別人的經驗，再通過某些實踐而獲得。領導藝術一般說不會是天上掉下來的，是可以學到的。
要把困難告訴人們：
　　某些企業領導人認為不能把存在的問題告訴別人。他們想，如果他們不說，人們就會把問題忘記。然而這種看法是非常荒謬的。人們當然不會忘記。對困難采取守口如瓶的辦法往往會把矛盾推向沸點而爆炸。告訴人們現實的困難會導致相反的效果，可以防止矛盾激化。
任人唯親造成士氣低落：
　　任人唯親會使士氣極端低落。當得知某人得到提升是因為他碰巧是老板的姑婆的孫子，而不是他比別人更能勝任這項工作，那麼人們就會感到十分沮喪。特殊的好處和特權會經常降低士氣，除非處理得非常審慎而公正。
..............................