企業管理寓言四則(ppt 20頁)
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企業管理寓言四則(ppt 20頁)內容簡介
企業管理寓言四則內容摘要:
買菜的比喻:
一位老板向我訴苦說,他的公司管理極為不善。我應約而往,到公司上下走動了一回,心中便有了底。
我問這位老板:“你到菜市場去買過菜嗎?”
他愣了一下,答道:“是的。”
我繼續問:“你是否注意到,賣菜人總是習慣於缺斤少兩呢?”
他回答:“是的,是這樣。”
“那麼,買菜人是否也習慣於討價還價呢?”
“是的。”他回答。
“那麼,”我笑著提醒他,“你是否也習慣於用買菜的方式來購買職工的生產力呢?”
他吃了一驚,瞪大眼睛望著我。
最後,我總結說:“一方麵是你在工資單上跟職工動腦筋,另一方麵是職工在工作效率或工作質量上跟你缺斤少兩——也就是說,你和你的職工是同床異夢,這就是公司管理不善的病灶之所在啊!”
同花順理論:
接到 HH公司李總的電話之後,我猶豫了很久。李總是我的好友,自然不便推脫。但HH公司的現狀確實很棘手,組織結構、管理製度、18新利真人网 、新利体育取现 ……問題一大雄,我該從何入手呢?
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買菜的比喻:
一位老板向我訴苦說,他的公司管理極為不善。我應約而往,到公司上下走動了一回,心中便有了底。
我問這位老板:“你到菜市場去買過菜嗎?”
他愣了一下,答道:“是的。”
我繼續問:“你是否注意到,賣菜人總是習慣於缺斤少兩呢?”
他回答:“是的,是這樣。”
“那麼,買菜人是否也習慣於討價還價呢?”
“是的。”他回答。
“那麼,”我笑著提醒他,“你是否也習慣於用買菜的方式來購買職工的生產力呢?”
他吃了一驚,瞪大眼睛望著我。
最後,我總結說:“一方麵是你在工資單上跟職工動腦筋,另一方麵是職工在工作效率或工作質量上跟你缺斤少兩——也就是說,你和你的職工是同床異夢,這就是公司管理不善的病灶之所在啊!”
同花順理論:
接到 HH公司李總的電話之後,我猶豫了很久。李總是我的好友,自然不便推脫。但HH公司的現狀確實很棘手,組織結構、管理製度、18新利真人网 、新利体育取现 ……問題一大雄,我該從何入手呢?
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