北京某股份有限公司博士後工作站管理製度(doc 7頁)

北京某股份有限公司博士後工作站管理製度內容摘要：
第一條、根據全國博士後管委會的文件精神，結合公司的具體情況，同時為了促進產、學、研結合，加快知識技術的商品化、產業化，培養和造就適應國民經濟發展的高層次科技人才，提高公司的整體科研實力，並推動民族通信產業的發展，建立公司博士後工作站（以下簡稱“工作站”），特製定本管理條例。
第二條、工作站接受全國博士後管理委員會的領導和工作指導。
第三條、成立公司博士後工作站辦公室，直接接受工作站站長的領導：
1、負責工作站的人才招聘（與18新利真人网 部的協調工作）、人才培養管理和行政協調工作，包括同上級主管部門和各有關設立博士後流動站（以下簡稱“流動站”）單位的聯係，辦理博士後進、出站手續，以及其他日常管理工作，並根據國家有關規定，負責博士後的管理工作。
2、負責與博士後科研工作有關的科研管理工作，包括：製定年度博士後工作和預 算計劃，研究課題的編製和發放；博士後科研項目的落實、項目的過程管理；項目經費預算的落實和管理、項目的內外協調；項目的成果管理和知識產權管理，負責博士後課題的科研成果和知識產權的保密和歸屬等問題的處理協調工作，並在技術、人力、物力上給予積極的配合和支持，負責博士後日常生活的安排管理工作。
第四條、工作站的有關重大問題通過召開工作管委會會議決定。
第五條、招收對象
凡新近在國內外獲得博士學位、尚未正式安排固定工作單位或未到工作單位報到、品學兼優、身體健康、年齡在40周歲以下者，均可向有關設站單位申請進工作站做博士後科研人員（以下簡稱“博士後”）。
第六條、所需材料
國內博士生需提供的有關材料包括：
1、《博士後研究人員登記表》；
2、博士學位證書（如證書未發，可由博士培養單位出具答辯證明）。
國外博士申請進工作站做博士後研究人員，需送下列材料：
1、經住外使館教育部門簽署意見的《留學博士回國做博士後登記表》一份；
2、博士學位複印件或其他學位證明材料；
3、博士生導師或研究課題負責人兩人（至少一人是國外的）的推薦信。
第七條、招收專業及人數
根據需要，聯合培養博士後的專業初步定為：無線、通信、網絡、計算機、微電子、管理等專業；具體在站人數視公司科研開發需要而定，隨著公司的不斷發展，今後根據需要逐步擴大專業和人數。
第八條、博士後課題
課題由公司技術部門提出、立項，課題接受工作站的管理，納入公司研究院科研開發計劃、並報有關部門備案，如博士後自己確定科研課題，需事先征得流動站和工作站有關專家的評估認可，並經工作站管委會批準方可。
第九條、進站程序
1、進站博士後由工作站和流動站聯合招收，雙方組織專家對其進行資格審查，報人事部備案，辦理進站手續。
2、工作站根據公司確定的科研課題，從流動站推薦的博士生中擇優錄用，在雙方確定接受意見後，博士生申請進該流動站進行該課題的研究。
3、確定最終接受意見後，為保證博士後培養工作順利進行，公司和相關的流動站所屬單位簽訂《聯合培養企業博士後研究人員協議書》，明確雙方的權利和義務，雙方各一份，並報人事部博士後管委會備案。
4、流動站派出相關專業的博士後導師，公司選派相關的技術指導人，共同組成博士後科研項目小組，雙方配備必要的技術人員協助和參與課題研究。
5、博士後通過調研，最長在三個月內完成科研立項的可行性科研研究報告，包括：詳細的科研目標、進度和階段計劃、經費計劃、人員計劃、儀器設備要求等，遞交工作站，經技術部門評審確認後，正式立項，立項批準後工作站向博士後下達任務書，並由工作站、流動站、博士後三方簽定《博士後科研工作協議書》，明確各方的權利和義務。

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