企業知識管理的內容框架研究.pdf12

一、企業知識管理的三大學派
在近年的經濟、社會活動中，“知識”一詞出現的頻率越來越高。人類已經
進入了知識經濟社會。研究知識管理理論也必須從研究知識本身的概念、類型和
特點入手。對知識本身的研究，是知識管理理論的基礎性研究內容。
我國傳統文化中早已出現了“知識”的概念。《論語》中“知”出現過116
次；王充《論衡》中講到“知爲力”，是人類第一次明確指出“知識就是力量”。
目前世界上共有上百種知識管理的定義，這裏將較有代表性的列舉如下：
巴斯（Bassi）認爲，知識管理是指爲了增強組織的績效而創造、獲取和使用
知識的過程。
奎達斯（P．Quitas）等則把知識管理看做“是一個管理各種知識的連續過程，
以滿足現在和將來出現的各種需要，確定和探索現有和獲得的知識資産，開發新
的機會”。
維格（K．Wiig）認爲，知識管理主要涉及四個方麵：自上而下地監測、推
動與知識有關的活動；創造和維護知識基礎設施；更新組織和轉化知識資産；使
用知識以提高其價值。
艾莉（Verna Allee）對知識管理的定義是“幫助人們對擁有的知識進行反思，
幫助和發展支援人們進行知識交流的技術和企業內部結構，並幫助人們獲得知識
來源，促進他們之間進行知識的交流”。
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