總經理管理參考書（推薦PDF147）

人類曆史的絕大部分時間裏，人們必須依靠他們自己，必須依賴於農民、
手工藝者、商人和地主們才能維持生存。從這些人手中他們可以得到他們生
活必需的各種商品、勞務或所需要的謀生職業。如今，這些都成為昔日舊事。
現代發達國家裏人們的生活則不得不依賴於經理們。
實際上，我們生存所必需的物品和勞務，我們滿足享樂所需要的物品和
勞務，都是由經理們所管理、掌握的企業組織生產的。這與150 年前的情形
有天壤之別。現在幾乎所有“工作”的成年人將自己睡眠以外一半以上的時
間交給了經理們，由他們來支配。150 年前，這樣做的人不到世界人口總數
的十分之一。一個世紀以前，許多人（不可能是大多數了）可以理直氣壯地
說，這世界上企業的經理們不可能在多大程度上影響他們的日常生活。今天
已幾乎沒人敢說這類狂言了。阿爾弗萊德·錢德勒的《有形的手》一書曾榮
獲普利策獎。在這本書中，他就現代企業組織管理問題進行了論述，錢德勒
這樣寫道，“一種機構在如此短暫的時間裏變得如此的重要，這在世界曆史
上也是罕見的。”.
然而，無論現代企業經理們對我們的現實生活和未來有多麼重要，他們
的興起不過是近幾年來的事情，我們對這些人相知甚少。沒有多少人知道他
們到底是哪些人，在做些什麼，為何他們中有的人成就蜚然，而有的人則平
乎庸庸。.我們對這些人的了解——我們想象中的那種了解，並非來源於對實
實在在的經理們進行係統的、較為深入的研究。.對那些企業經營的主管——
那些企業中高層次的責任經理們的研究尤為匱乏。最令人難以置信的是，在
美國迄今僅有兩本層次較高的專門研究大型企業總經理的書籍問世，一本由
蘇尼·卡爾森在四十年代未出版.，另一本是亨利·明茲伯格六十年代的論著.。
最近，明茲伯格先生曾對自己的那本開拓性作品——《經濟管理工作的本質》
這樣評價道：那本書“不過揭示了這整個傳奇式浮冰的百分之一”
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