模糊管理（推薦PDF464）

前言
人類即將進入 知識經濟時代，無論在自然科學領域，還是在社會科學領
域，正在形成一個巨大的智慧群，而管理科學智慧，正是這一智慧群的重要
組成部分。
自從有了人類社會，就有了社會管理，管理思想就此而萌芽、產生。隨
著社會的發展，特別是隨著現代經濟社會和企業社會的發展，管理已發展成
為一片茂盛的科學叢林。管理科學在社會、經濟及企業發展中的作用也愈來
愈重要。國家的興衰、企業的成敗，無一不與管理的科學與否有著直接的關
聯。可以說，管理既是成功的要素，也是失敗的根源。美國著名管理學家彼
得·德魯克指出：“在人類曆史上，還很少有什麼比管理的出現和發展更為
迅猛，對人類具有更為重大和更為激烈的影響。”
在這世紀之交，人類正在進行一場新的思維革命，企業也麵臨跨世紀的
觀念轉換和戰略選擇。新的時代正在呼喚著管理科學的 創新，呼喚著管理的
新思維、新觀念、新謀略與新方法。未來的 知識經濟世紀需要創意思維，需
要超常策略和 創新方法。 知識經濟時代的管理需要構思新穎，從而出奇製勝。
由此，我們推出了這套《奇正管理》叢書，該叢書由《柔性管理》、《模
糊管理》、《權變管理》、《立體管理》、《人本管理》和《 創新管理》六冊組成，
是北京二十多位具有 創新精神的管理學專家和中青年學者共同勞作的成果。
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