培訓管理製度（市管部）(doc 3頁)

1.0總則
1.1目的：為規範管理，建立完善的人才培訓體係與標準，根據公司實際情況，製定本製度。
1.2定義：培訓是指為提高員工專業知識和技能，促進公司隊伍整體綜合素質進步而開展的有針對性的多種形式的學習活動。
1.3培訓管理遵循以下原則：
1.3.1企業利益與個人職業規劃相結合；
1.3.2內訓為主，外訓為輔；
1.3.3以中層以上幹部和重點崗位為主，層層進行。
1.4管理部門：18新利真人网 中心全麵負責公司培訓管理，市場管理部的培訓工作由市場管理部總經理負責，18新利真人网 科組織實施。
1.5適用範圍：本製度適用於市場管理部全體員工（不含外派人員）。
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