七、職能工資管理製度(doc 5頁)
七、職能工資管理製度(doc 5頁)內容簡介
七、職能工資管理製度
(一)總則
第一條 目的
為配合本公司人事管理製度的施行,加強工資核算與發放管理,特製訂本製度。
第二條 適用範圍
凡本公司的各級從業人員,除人事部另行的專案方式處理者外均依本製度實施,
第三條 計算期間及工資支付日
工資計算期間從每月6日起至次月5日止,並於當月10日支付工資;工資支付日當天若適逢為休假日,則提早於前1天發放,但若遇連續休假日時,則應於休假日後返回執行公務之日給付。
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(一)總則
第一條 目的
為配合本公司人事管理製度的施行,加強工資核算與發放管理,特製訂本製度。
第二條 適用範圍
凡本公司的各級從業人員,除人事部另行的專案方式處理者外均依本製度實施,
第三條 計算期間及工資支付日
工資計算期間從每月6日起至次月5日止,並於當月10日支付工資;工資支付日當天若適逢為休假日,則提早於前1天發放,但若遇連續休假日時,則應於休假日後返回執行公務之日給付。
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