言行一致建文化(doc 12頁)

經理人如果前後傳播了不一致的信息，而希望員工睜一隻眼，閉一隻眼，倒不如向流星祈禱。"員工立刻就能分辨出經理人言行不一，"賓西法尼亞州立大學Park校區負責人力教育和發展的教授威廉?羅思韋爾（William Rothwell）說，"這在個人層麵上可能加速員工離職---並因此提高員工流失率。"而在股東層麵上，文化背離的信息"可能促使股票持有人拋售股票，因為他們認為公司管理層說一套，做一套。
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