新員工企業文化培訓(doc 18頁)
新員工企業文化培訓(doc 18頁)內容簡介
第一章 企業文化
第二章 海爾精神 海爾作風
海爾精神 海爾作風案例
第三章 海爾發展戰略創新的三個階段
第一節 海爾發展三個方向的轉移
第二節 斜坡球體論
第三節 海爾管理的三種方式
第四章 海爾管理模式
第一節 OEC管理法
第二節 市場鏈
市場鏈流程再造的三個階段
市場鏈流程再造的“五要五不要”
市場鏈流程再造的“三主”原則
實行市場鏈的三個轉化
市場鏈理念
第五章 速度 創新 SBU
第六章 海爾理念
質量理念事例
品牌理念事例
市場競爭理念事例
市場理念事例
第七章 海爾對市場的原則
第八章 海爾的創新觀念
第九章 海爾的形象用語
第十章 海爾旗形象識別標誌
第十一章 海爾的吉祥物
第十二章 問題警示錄
第十三章 思想警示錄
第十四章 海爾人的個人修養
..............................
第二章 海爾精神 海爾作風
海爾精神 海爾作風案例
第三章 海爾發展戰略創新的三個階段
第一節 海爾發展三個方向的轉移
第二節 斜坡球體論
第三節 海爾管理的三種方式
第四章 海爾管理模式
第一節 OEC管理法
第二節 市場鏈
市場鏈流程再造的三個階段
市場鏈流程再造的“五要五不要”
市場鏈流程再造的“三主”原則
實行市場鏈的三個轉化
市場鏈理念
第五章 速度 創新 SBU
第六章 海爾理念
質量理念事例
品牌理念事例
市場競爭理念事例
市場理念事例
第七章 海爾對市場的原則
第八章 海爾的創新觀念
第九章 海爾的形象用語
第十章 海爾旗形象識別標誌
第十一章 海爾的吉祥物
第十二章 問題警示錄
第十三章 思想警示錄
第十四章 海爾人的個人修養
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