企業文化測評的最佳實踐(doc 6頁)

通常在進行企業文化體係化建設或者企業文化創新過程中，最令企業文化管理者頭疼的地方即在於采用何種測評工具而能夠既全麵評估，又能把握關鍵，尤其是能有效審計文化優劣性。文化的背後是理念，理念的核心是價值觀。企業文化管理的關鍵問題始終要回到共同價值觀管理的軌道上來，因此，任何評估企業文化現狀的定量測量工具倘若偏離了員工價值觀取向的主題，那麼這樣的工具並不能真正達致企業文化準確測量的目的；或者說，隻能停留在組織氛圍的外在層麵兜圈圈，無法切入文化測量的要害。 ………………
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