企業文化測評的幾個基本概念(doc 6頁)
企業文化測評的幾個基本概念(doc 6頁)內容簡介
1.測量尺度
任何測量必須有測量的準則和依據,例如測量桌子的長度時,或者用掌距來量、或用台尺來量、或用米尺來量,總要有個依據才行。這個作為測量的準則或依據,也就是測量的尺度。在測量時采用不同的尺度,對事物或變量特征的描述和說明將提供不同的信息。以上述測量桌子的長度為例,采用不同尺度測量的結果,可能是五個掌距,也可能是三尺三寸、或一百公分。雖然桌子的長度不變,但因測量尺度不同,故對桌子長度的說明也不一樣。
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任何測量必須有測量的準則和依據,例如測量桌子的長度時,或者用掌距來量、或用台尺來量、或用米尺來量,總要有個依據才行。這個作為測量的準則或依據,也就是測量的尺度。在測量時采用不同的尺度,對事物或變量特征的描述和說明將提供不同的信息。以上述測量桌子的長度為例,采用不同尺度測量的結果,可能是五個掌距,也可能是三尺三寸、或一百公分。雖然桌子的長度不變,但因測量尺度不同,故對桌子長度的說明也不一樣。
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