攀鋼企業文化探討(doc 70頁)

前言
近年來，我國企業界和管理學界對企業文化的管理理論和方法進行了探索和研究，並將企業文化的理論和方法運用於我國企業的管理實踐，取得了一定的成績。並越來越引起企業界的關注。
攀枝花鋼鐵（集團）公司，30多年來，堅持不懈地進行企業文化建設，注意積累、總結、豐富、發展企業文化的管理經驗，探索獨具特色的攀鋼企業文化、管理理論和方法，促進了攀鋼企業文化管理水平的提高。攀鋼企業文化不僅為國家創造了數額巨大的產值和利潤，而且還帶動了攀枝花市的社會發展經濟繁榮。
本文力求探索攀鋼企業文化在攀鋼的發展曆程中，所產生的巨大影響和作用。尋求攀鋼在新形勢下，在攀鋼“三期工程”建設中，在實現攀鋼跨越式發展中，如何進一步加強企業文化建設，使攀鋼企業文化更有厚度、更有高度、更有廣度、更有力度，成為推動攀鋼實現跨越式發展的強大動力。
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