建設優秀企業文化的哲學思考(doc 19頁)

二隻“看不見的手”的企業文化理論自20世紀70—80年代問世以來，在短短的20年，就風靡全世界，成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶。
美國蘭德公司、MKXZ公司和國際管理谘詢公司的專家通過對全球增長最快的30家公司的跟蹤考察後，聯合撰寫了一份報告，他們寫道，正如《財富》雜誌評論員文章指出的那樣，世界500強勝出其他公司的根本原因，就在於這些公司善於給他們的企業文化注入活力，憑著企業文化力，這些一流公司保持了百年不衰。而美國哈佛商學院著名教授、世界知名的管理行為和領導科學權威約翰、科特在其《企業文化與經營業績》一書中則大膽預言，企業文化在未來十年內很可能成為決定企業興衰的關鍵因素。由此可見，企業文化具有何等重要的作用！因此，我們要高度重視企業文化建設，尤其要建設優秀的企業文化，隻有這樣，才能不斷增強企業競爭實力，從而在經濟全球化的浪潮中，特別是在我國已經加入WTO，大多數企業都將“與狼共舞”的嚴峻形勢下永遠立於不敗之地。
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