西南財經大學工商管理學院--組織文化(ppt 103頁)

文化是管理學與其他人文科學研究的基本問題之一。廣義的文化是指人類創造的一切物質產品和精神產品的總和。狹義的文化專指語言、文學、藝術及一切意識形態在內的精神產品。
組織文化不僅代表了組織的精神風貌，更應該蘊涵組織的指導思想和經營哲學。因此，除了組織形象外，它還代表了組織的價值標準、經營理念、管理製度、信念、行為準則、職業道德。
組織文化由於具有上述特點，它作為一種管理思想和手段對組織發展有重要作用：對內它能激勵職工銳意進取，重視職業道德，改善人際關係，培養組織精神；對外它有利於樹立組織形象，提高組織的聲譽，擴大組織的影響。同時它也是組織進行改革、創新和實現發展戰略的思想基礎，是組織對環境適應能力的支柱。
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