跨文化管理(ppt 105頁)
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跨文化管理(ppt 105頁)內容簡介
案例
中國大陸、中國香港、英國三地人員在中國大陸工作的空閑時間,討論到三地的“一般、總體”的相互適應程度的感覺。即跨文化度的感覺。
結果:
英國人回答:對中國大陸適應度——30%;對香港——60%
中國香港人回答:對中國大陸適應度——60%;對美國——30%
中國大陸人回答:對中國香港適應度——60%;對美國——30%
背景:
英國人經常在海外出差,每年會到中國,特別指出,英國人曾經在某跨國公司工作,派往中國“在職學習語言和工作1年”的交流研修生
中國香港人與英國人有相似之處,每年有機會出差到英國,曾在英國做“在職學習語言和工作1年”的交流研修生,而到中國大陸隻是短暫出差形式。但中國香港人也是屬於中國大陸同一民族。
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中國大陸、中國香港、英國三地人員在中國大陸工作的空閑時間,討論到三地的“一般、總體”的相互適應程度的感覺。即跨文化度的感覺。
結果:
英國人回答:對中國大陸適應度——30%;對香港——60%
中國香港人回答:對中國大陸適應度——60%;對美國——30%
中國大陸人回答:對中國香港適應度——60%;對美國——30%
背景:
英國人經常在海外出差,每年會到中國,特別指出,英國人曾經在某跨國公司工作,派往中國“在職學習語言和工作1年”的交流研修生
中國香港人與英國人有相似之處,每年有機會出差到英國,曾在英國做“在職學習語言和工作1年”的交流研修生,而到中國大陸隻是短暫出差形式。但中國香港人也是屬於中國大陸同一民族。
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