商海導航(doc 9頁)

引 言
管理，作為一門科學，已經發展了一百多年，經曆了從稚嫩到成熟的過程。但是，它永遠會改變，因為，製約它的環境、因素都在不斷變化！它的規律是什麼，它的趨勢是什麼？
幾種管理模式
小標題：你運用哪一種管理方式？
問題：你運用時，第一代、第二代、第三代管理的優缺點是什麼？
我們可以回顧一下我們自己的經營和管理模式：
? 行為管理
行為管理，有人稱它為第一代管理。
我們采用最原始的方法進行管理：自己做！我們很多經銷商也許可以看到自己的影子：“AA，讓我來做吧。”這種管理方法適合一個人做事。要想完成某項任務，這個方法有效，但效能局限性很強。
? 指導性管理
指導性管理，有人稱它為第二代管理。
你告訴部下做什麼、如何去做，可以提高效能。這種方法可以使專家通過指導他人工作來調整自己的時間，並能使工作保持專家的水準。這種管理方法適合雇用的新手，需要指導和培訓。但，我們所有人並非都是專家。
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