知識解決” 學習小組開訓篇(ppt 270頁)

學習型組織
突破自己的能力上限，創造真心向往的結果，培養全新前瞻而開闊的思考方式，全力實現共同的抱負以及一起學習如何共同學習。
自我覺察、反思的能力
從組織本身的經驗中學習
基於個人超越的係統思考
共同願景和團隊學習
不斷洞悉和反思個體及群體的心智模式，進行轉換心智的練習—開路的過程。
分組的方式
相似的背景
共同的目標
不同的特長
平等的交流
在小組裏頭，尊重與思考每一個不同的意見表達，沒有一個是專家、老大。學習的不是共識本身，而是形成共識的過程
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