基於勝任物征的管理培訓(ppt 65頁)

基於勝任特征的管理培訓
培訓的目的
向企業雇員傳授廣泛的技能
利用培訓強化雇員的獻身精神
企業用於培訓的投資
外企在員工培訓上越來越重視，75％以上的外企每年的培訓費占銷售收入的比例在1％－5％。其中內訓預算沒人每年為1930元，時間為8.85天/年；外訓預算為1650元，時間為5.2天/年。調查顯示，培訓費較上一個財政年度穩中有升。 －2000/4/12中華英才網ChinaHR.com的外企薪資調查（北京市西三角人事技術研究所舉辦）
IBM、施樂、MOTOROLA等公司每年將其工資總額的5％－10％用於培訓。
兩種培訓
上崗引導培訓
在職開發的培訓
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