管理雜談.doc66

一、到底有沒有中國式管理有三種說法
　　1、有人認為沒有--管理就是管理，沒有中國式、美國式、日本式的區別，隻有有效和無效的區別。所以說沒有中國式管理。
　　2、有人認為有--管理離不開文化，各國的文化背景不同，管理當然就不同。所以說有中國式管理。
　　3、有人認為：有也對，沒有也對--管理的工具是一樣的，隻因使用的人不一樣，所以有的有效，有的無效罷了。

二、不必過分強調中國式管理
　　1、如果為了麵子，這沒有什麼必要。有就是有，沒有就是沒有，跟隨麵子沒有多大關係。
　　2、如果為了愛國，這也不是辦法。因為愛國之心人人都應該有。但是，也不可心盲目強調，說人家有的，我們也一定要有。
　　3、如果為了信心，也不該如此。因為，如果真有中國式管理的話，也要行之有效才行，才能使我們更有信心。
　　4、談中國式管理，不是為了標新立異。因為標新立異是為了表示不一樣，這沒有什麼價值。談中國式管理，對人來講應該是最高的智慧，這樣才有收獲。

三、認為有中國式管理和沒有中國式管理，都有相應的道理
　　1、原因之一：人都是大同小異的。
　　2、原因之二：全世界的管理目標都一樣，都是要把工作做好，賺取利潤，達到目標。但是各國的氣氛又是不一樣的。
　　3、原因之三：管理的工具是通用的。例如：電腦和報表，全世紀都在用，而且學就會，但是成效卻大不相同。
　　4、站在使用起來巧妙各有不同的觀點來看，我們認為--管理是各有一套，特別是中國人。中國人善於創新，對於一種原則，會因為各自的實際環境而有不同的變化。

四、從硬件看，沒有中國式管理
　　1、硬件是指管理科學。管理科學看得見、摸得著、具體明確。管理科學全世界都一樣。
　　2、從管理的層麵來看，沒有中國式、美國式、日本式的區別。

五、從軟件看，事實不容懷疑中國式管理的存在
　　1、軟件是指管理哲學，它是指人的思想。管理哲學看不見、摸不首。各國人的想法不一樣，民族性不一樣，管理哲學就不同，因此表現的的管理行為也就不同。
　　2、全世界對物的管理都是一樣的，因為都是運用科學的方法去管理。而對人的管理都有很大區別。所以用管理美國人和日本人的方法來管理中國人多半行不能。
　　3、管理工具是中性的，無所謂好與不好。用的有效就好，用的無效就不好。
　　4、從管理的層麵來看，就有中國式、美國式、日本式。同時在一個國家內部，因企業環境的不同，也有不同的管理模式。

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