京滬穗三地跳槽調查報告(doc 7頁)

報告內容：
　　每逢年底歲末，各種形式的人才招聘會就此起彼伏，好一派人才流動的熱鬧景象。從個人講，拿了舊公司的年底紅包，再跳到一家自己更滿意、薪水優越的新公司，更是一個頗劃算又實惠的選擇。所以每年的這個時候，不少職場中人都紛紛打起跳槽的主意，而一些人自己本來沒有換工作的強烈想法，也會在周圍同事和環境的鼓動下蠢蠢欲動。其實，這種“動一動”的趨勢不僅在於外力的推動，究其根源還是人們對現有工作諸多方麵的不滿意。較高的薪水、光明的發展前景、良好的工作環境、和諧的人際關係，這些都有可能成為跳槽者的原動力。而當人們成功地換完工作後又發現，新工作並不是樣樣可心，即使原先最看好的那一麵也會隨著歲月的流逝、心情的變化，而與自己的要求不相符合。
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