智能素質測評—創新能力測試(DOC 4頁)

說明

創造性人才在企業中越來越重要，這類人才能夠創造性地完成工作，不會為困難嚇倒，不會因為條件不具備而放棄努力。在尋找創新、開發、管理方麵的人才時，必須考慮人才的創新能力。

測試題（1）：創新思維能力測試

下麵是10個題目，如果符合你的情況，則回答“是”，不符合則回答“否”，拿不準則回答“不確定”

1. 你認為那些使用古怪和生僻詞語的作家，純粹是為了炫耀。
2. 無論什麼問題，要讓你產生興趣，總比讓別人產生興趣要困難得多。
3. 對那些經常做沒把握事情的人，你不看好他們。
4. 你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯誤。
5. 你善於分析問題，但不擅長對分析結果進行綜合、提煉。
6. 你審美能力較強。
7. 你的興趣在於不斷提出新的建議，而不在於說服別人去接受這些建議。
8. 你喜歡那些一門心思埋頭苦幹的人。
9. 你不喜歡提那些顯得無知的問題。
10. 你做事總是有的放矢，不盲目行事。

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